【杭州医生怎么样,杭州医生怎么样工资高吗】

杭州儿科医生收入

杭州儿科医生整体月薪在10-15K之间，年薪12-18W，但不同工作年限、学历及招聘渠道存在显著差异。具体分析如下：整体收入范围与趋势根据公开数据，杭州儿科医生岗位月薪100%集中在10-15K区间，年薪对应12-18W。

对于急诊、儿科、重症等高风险岗位，设置了专项津贴。部分地区副高职称医生的年收入可达86万元。其他收入 医务人员还能获得绩效奖金、津贴补贴等收入。例如，杭州的三甲医院护士除了基本工资外，还能获得较高的绩效奖金，以及夜班津贴、加班补贴、职称补贴等。

降分录取与规培政策：卫计委曾通过降分录取儿科专业学生、强制规培等手段缓解短缺，但未解决核心问题——薪酬待遇。医生群体普遍认为，三明医改等政策“画大饼”，未实质提升儿科医生收入，导致人才流失至非公立机构。

公报显示， 医生平均临床收入为4万元 ，70%的医生表示税前临床收入（基本工资、绩效工资、交通等补贴、年终奖等各种奖金）在10万以下。住院医师是临床收入10万元以下占比最高的医生群体，所占比例高达83%。14%的科室主任/副主任年收入超过20万元。

邹朝春医生专业背景与学术成就医生简介邹朝春医生为儿科学和医学遗传学博士生导师，长期从事儿科内分泌遗传疾病诊治，在家族性高胆固醇血症、性早熟、矮小症等领域经验丰富。研究领域与成果 主持20余项课题，包括3项国家自然科学基金。发表200余篇论文，其中70余篇为SCI收录论文（第一或通讯作者）。

杭州邵逸夫医院下沙院区医生医德怎么样?

医生的态度问题：在下沙院区，有些医生在接诊时可能会显得态度不佳，不耐烦听患者详细描述病情，这可能导致了患者感到不被尊重和理解。 过度医疗问题：存在部分医生在诊断过程中可能会推荐大量检查，这可能是为了确保排除所有可能性，但有时也可能给患者造成经济负担和心理压力。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院的傅国胜医生在医疗行为中展现出更低的道德底线，相较于刘翔峰医生的违规操作，他的行为更具严重性。以下是他的不当行为的具体描述：傅国胜医生被揭露有对明知手术禁忌症的患者进行手术的行为，这种操作直接威胁到患者的生命安全。

总的来说，邵逸夫下沙分院在环境、交通、医疗设施和水平等方面都表现得非常出色。医院的专业团队、先进的设备和优质的医疗服务，使得患者在这里能够得到更加舒适和安心的就医体验。不过，对于医院的具体收费情况，我并没有详细的了解，因此不能给出准确的评价。

杭州下沙院区作为一所公立非营利性医院，其规模宏大，按照能容纳1200张病床的三级医院标准建设，面积是庆春院区的一倍多。

杭州邵逸夫医院下沙院区是由杭州市人民政府、浙江大学和杭州经济技术开发区管委会三方合作共建的公立非营利性医院，按三级甲等医院标准建设，设有1200张床位。该院区由浙江大学医学院附属邵逸夫医院全权管理，其面积约为邵逸夫医院庆春院区的两倍。

在杭州邵逸夫医院的就医体验，令人感到困惑与不安。就医过程中，医院对阑尾炎的诊断过程充满疑点。患者在经过多次检查后，仍无法明确诊断。急诊医生虽未提供手术服务，却要求患者进行相关手术检查，之后又以无法退款为由拒绝退款，让人质疑医疗服务的专业性。

杭州浙医一院寿张飞医生评价怎么样

1、杭州浙医一院寿张飞医生的评价普遍较高，具体表现在以下几个方面：专业性强：寿张飞医生以其专业的医疗知识和技能，为患者提供了准确的诊断和有效的治疗方案。在患者的描述中，寿医师对病情的分析和解释清晰明了，让患者能够充分了解自己的健康状况。耐心细致：面对患者的疑虑和担忧，寿张飞医生表现出了极大的耐心和细致。

2、我是安徽的一位患者，因为听说杭州浙医一院的医资力量强大，特地从老家过来检查。网上查询得知寿医师的评价很高，于是预约了他的号。见到寿医师，我感到非常幸运。他非常亲切、热心，如果不是他的帮助，我们不可能在当天就知道检查结果。带着小孩子，等待的时间更长，但寿医师的专业和耐心让我们安心。

3、我作为安徽的患者，远道而来至杭州浙医一院检查，源于听说这里的医资力量强于家乡。在网上查询后，了解到寿张飞医生被广泛赞誉，因此我预约了寿医生。抵达医院后，我亲眼见证了寿医师的亲和力与热心。若非他的帮助，我们不可能在当天便知晓检查结果。带着小孩，等候时间显得格外漫长。

31岁,硕士,内科医生,杭州年薪

岁的杭州内科医生，硕士学历，平均月薪约为29000元。得益于杭州城市医院良好的待遇和福利，包括各种补贴和奖金，这位医生年薪可观，介于30至50万元之间。作为专业的内科疾病诊断者和非手术治疗方案的提供者，内科医生在医疗领域扮演着至关重要的角色。

-50万。杭州内科医生硕士月平均工资29000，加上杭州城市医院的待遇福利很好，各种补贴奖金一起31岁年薪可达到30-50万。内科医生是诊断内科疾病，为患者提供非手术治疗的专业人员。

可以排除狂犬病、胃病。应鉴别癔病、低钙抽搐、癫痫医院神经内科就诊。31岁男性，自诉不明原因出现口唇麻木，无法张开，双手如鸡爪样，下肢小腿麻木，半小时后自行缓解，伴四肢冰冷，全身冷汗。我感觉低钙血症可能性大。

杭州执业医师民营医院工资待遇

杭州执业医师在民营医院的工资待遇因医院、科室、学历、经验等因素而异，月平均工资大致在25K左右。以下是对杭州执业医师在民营医院工资待遇的详细分析：具体医院情况 在杭州某大型民营医院，护理大专毕业生在工作三年后，月到手收入大约为6~7K，公积金社保按最低缴纳。

图：执业医师资格证样本（示例图，实际证书以官方发放为准）薪酬待遇提升：独立行医的回报工资结构调整：取得执业医师资格证后，医师可独立承担诊疗责任，单位通常会提高基本工资，并增设绩效提成、劳务费等。例如，部分医院对持证医师的奖金系数上调10%-20%。

薪资显著高于无证者。2017年中国医生平均年薪55万元，较2016年上涨14%，且持证者晋升机会更多，职称越高待遇越高（如主任医师年薪可达20万以上）。民营医院为争夺人才，对持证医师提供更高薪资和福利（如住房补贴、科研经费）。

政策适应性调整：从医保依赖到多元支付现状与风险：医保限额、严厉打击骗保行为，使依赖医保的民营医院面临生存压力。例如，某医院因骗保被罚款500万元，直接导致资金链断裂。